聘用制书记员的工作有其优点和缺点，具体好坏取决于个人需求和职业期望。

优点方面，聘用制书记员的工作通常比较稳定，职业发展路径清晰，可以通过不断学习和积累经验来逐渐晋升到更高的职位。此外，该工作可以接触到各种法律案件，对于喜欢法律、想要了解法律实务的人来说是一个很好的选择。同时，聘用制书记员的薪资和福利待遇相对较好，包括五险一金等。

缺点方面，聘用制书记员的工作压力可能较大，需要承担繁忙的工作任务和压力，特别是在案件量较大的情况下。此外，该工作通常需要具备一定的法律知识和专业技能，需要不断学习和更新知识。另外，由于是聘用制，因此相对于在编人员来说，职位的稳定性和权力可能较小。

总的来说，聘用制书记员的工作有其优点和缺点，是否适合个人需要根据自身兴趣、职业期望、个人能力和需求等方面进行综合考虑。对于喜欢法律、希望了解法律实务的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。

聘用制书记员的工作好不好

聘用制书记员的工作有其优点和缺点，因此无法简单地评价其工作好坏。以下是一些关于聘用制书记员工作的特点和可能的优缺点：

优点：

1. 稳定：聘用制书记员是一种相对稳定的职业，工作内容明确，有固定的薪酬和福利待遇。

2. 辅助性职业：聘用制书记员的工作内容通常比较基础，包括文书处理、资料整理等辅助性工作，工作压力相对较小。对于一些喜欢法律行业但不需要承受较大压力的人来说，这是一个不错的选择。

缺点：

1. 发展空间受限：聘用制书记员通常不需要处理重大或复杂的法律事务，发展空间可能受限。如果想要更高的职位或更大的发展空间，可能需要寻求其他职业机会。

2. 工作内容相对单一：聘用制书记员的工作内容可能比较单一，涉及大量的文书处理和资料整理等重复性工作，可能会让人感到乏味和缺乏挑战性。

总体而言，聘用制书记员的工作对于想要从事法律行业但希望稳定工作或具备一定职业发展的人可能是一个不错的选择。然而，如果个人寻求更高的发展空间或挑战以及更多的机会和挑战性的工作，那么可能还需要考虑其他职业机会。建议在做出决定之前深入了解职业要求和未来发展前景，以便做出最适合自己的选择。