云南省劳动保障执法年审操作主要包括以下几个步骤：

1. 数据采集和准备：用人单位需要按照规定填写相关报表，包括职工信息、工资发放、社保缴纳等情况。同时，还要准备好所有相关的证件和资料，如企业营业执照、劳动用工许可证等。

2. 网络申报或线下提交：用人单位可以将采集的数据和准备好的证件资料，通过网络申报的方式提交给对应的劳动保障部门，或者线下提交到所在地的劳动保障监察机构。

3. 审核和检查：劳动保障部门会对用人单位提交的资料进行审核和检查，核实数据的真实性和准确性。

4. 整改和反馈：对于审核中发现的问题，劳动保障部门会要求用人单位进行整改，并反馈整改结果。

5. 年审盖章：经过审核、检查并确认整改合格后，劳动保障部门会在相关证件上盖章，完成劳动保障执法年审。

请注意，以上步骤和流程可能会因具体的政策和规定有所不同，建议在进行劳动保障执法年审前，详细咨询所在地的劳动保障部门，了解具体的操作流程和要求。

云南省劳动保障执法年审操作

云南省劳动保障执法年审操作主要包括以下几个步骤：

1. 数据采集和准备：用人单位需要先按照要求填写相关报表，并准备所有员工的劳动合同和其他相关信息，以便于劳动保障部门对数据进行采集和审核。所有用人单位必须参与这项工作，以便能够拿到数据软盘并确保可以开通劳动管理数据信息传递。没有数据的用人单位，则需要提前办理补漏建制的相关手续。在此过程中，个体工商户以及劳动密集型的中小型用人单位必须明确对补办证件是否需求的问题，以防补办遗失证件时出现混乱现象。同时，劳动保障部门会及时告知用人单位年审的时间、地点和要求，确保年审工作的顺利进行。

2. 提交资料审核：用人单位应按照要求提交相关材料，包括营业执照副本或其他核准执业证件、社保登记证原件等。这些资料将被劳动保障部门进行审核，以确保其真实性和准确性。其中涉及人力资源情况、用工备案数据等相关资料需由企业进行如实填写和上传。劳务派遣单位需要完成《劳务中介机构登记申请表》和提供各类证明文件如企业营业执照、经营许可证等的相关复印件材料。企业需配合政府部门的相关调研活动并提交相应的书面报告。用人单位需要严格按照法律法规进行员工劳动合同管理、社会保险缴纳等方面的自查报告以及编制情况等上报工作。部分许可证管理较为重要的特殊企业可能需要再次到政府部门窗口提交审核资料进行验证办理审批手续等工作流程以配合部门展开核查验证确认及审查备案工作。同时，还需要在相关网站提交年度报告并进行公示等程序。对于存在特殊情况的用人单位还需要进行特殊审核处理流程等具体事项的处理工作。此外，在提交资料审核过程中还需要注意一些细节问题如资料格式要求等以确保审核工作的顺利进行。

以上内容仅供参考，具体的操作流程可能因地区而异，建议咨询当地的劳动保障部门获取具体信息。